業務委託契約と労働者派遣契約のいずれも自己で雇用する労働者を委託者が利用するという関係があり、両者は、類似しますが、業務委託契約が労働者派遣契約と評価されないようにするには、契約書上、どのようなことを行うべきですか？
A.
業務委託契約が労働者派遣契約と評価されないようにするには、契約書上、委託者と受託者との間で労働者派遣契約ではないことを確認する旨の条項を置くことが考えられます。ただし、この条項を設けたからといっていかなる場合も業務委託契約と評価されるわけではなく、委託者が受託者の労働者に指揮命令していないか等の点も考慮される点には、注意を要します。